När får man betalt för röda dagar

Trots att en del arbetsgivare ger ledigt eller att man som arbetstagare tar ledigt då, finns ingen lag som säger att du har rätt till det.

Samma sak gäller halvdagar före röda dagar – det är upp till arbetsgivaren. Då kanske du helt enkelt inte får jobba under de röda dagarna och då får du heller ingen ersättning. Får man dubbel lön?

Det kan vara värt att notera att vissa dagar, som påskafton eller midsommarafton, inte alltid räknas som röda dagar enligt lagen, även om arbetsgivare ändå kan välja att ge ledigt eller extra ersättning.

För personal inom vården är det också vanligt att arbeta under röda dagar, eftersom vården är en bransch som måste fungera året runt. Reglerna i Unionens kollektivavtal kan dock skilja sig åt så du behöver ta reda på vad som gäller i kollektivavtalet för din bransch. 

Arbetstid dag före röd dag och klämdag

Enligt lagen finns det ingen rätt att jobba halvdag dag före röd dag (exempelvis skärtorsdagen eller valborgsmässoafton) eller att vara ledig på klämdagar (en eller flera dagar som infaller mellan olika helgdagar).

Lokala parter kan komma överens om när den lediga dagen ska vara, men om det inte träffas en överenskommelse så bestämmer arbetsgivaren i slutändan vilken dag det blir. För DIK:s medlemsgrupper kan det exempelvis röra bibliotek, museer och viktiga samhällstjänster.

Hur kompenseras jag om jag jobbar röd dag?

– Det beror på ditt avtal.

Det är alltså anställningsavtalet och eventuella kollektivavtal som styr vad som gäller i ditt fall. Det är därför viktigt att du kontrollerar vad som står i ditt kollektivavtal, då dessa villkor kan variera beroende på bransch och arbetsplats.

Ob-ersättning och arbete på röda dagar

Många som arbetar på röda dagar, exempelvis inom vård, omsorg eller detaljhandel, kan ha rätt till extra ersättning för sitt arbete.

Exempel på dessa är juldagen, nyårsdagen och midsommardagen. Dessa dagar påverkar ofta arbetsveckan eftersom de flesta anställda inte förväntas arbeta, men vad gäller egentligen för lön?

Betalt vid månadslön

Om du har en fast månadslön påverkas inte din lön av röda dagar. Därmed kan du som jobbar som exempelvis som butiksbiträde eller som lagerbiträde troligtvis se fram emot lite extra betalt om du jobbar.

Andra kollektivavtal, som nyligen har omförhandlats, har medfört att storhelgs-OB:t höjs.

Läs mer om kollektivavtal här.

Jag tycker inte att mina semesterdagar räcker till, hur kan jag göra för att få vara ledig mer?

– Det finns något heter semesterväxling som innebär att du byter semestertillägget mot extra semesterdagar. Här reder vi ut begreppen och visar vilka datum som gäller för 2025.

Vad är röda dagar?

Röda dagar är lagstadgade helgdagar som oftast är markerade med rött i kalendrar.

De flesta arbetsplatser har stängt under röda dagar, men det finns verksamheter som håller öppet. Ett exempel är en timanställd butikssäljare som får extra ob-tillägg när de jobbar på exempelvis juldagen. Om du arbetar enligt ett schema och den röda dagen normalt skulle vara en arbetsdag för dig, kan vissa kollektivavtal reglera att du får betalt som om du hade arbetat den dagen.

– Om du är anställd på en arbetsplats som är öppen under röda dagar och schemaläggs löpande, oavsett om det är en röd dag eller inte så kommer du arbeta fler dagar än de som automatiskt har arbetsfri dag på röda dagar. Det finns ingen lagstadgad rätt till kompensation de år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag, men om din arbetsgivare har kollektivavtal har du vanligen rätt till kompensationsledighet då.

I vissa kollektivavtal är man ledig alla klämdagar och i vissa avtal arbetar man in klämdagar genom att jobba några minuter extra varje dag. I vissa  kollektivavtal  finns det även regler för halvdag, dag före röd dag och arbetstidsförkortning på klämdag. Vissa arbetsgivare kan dock erbjuda ersättning för röda dagar som infaller på schemalagda arbetsdagar, men detta är inte standard.

 

Kollektivavtal och avtalad ersättning

Kollektivavtal spelar en central roll när det gäller lön och ersättning för röda dagar.

Om du däremot jobbar som timanställd en röd dag så kan det innebära extra ersättning, det beror på om du har ob/helg-tillägg i ditt avtal.

Vad innebär det att det är klämdag?

– En dag mellan två helgdagar brukar kallas klämdag.