Kan bonusförälder vabba
Hem / Familj & Barn / Kan bonusförälder vabba
En lätt förkyld sjuåring med surfplatta kräver kanske inte fullt fokus – men småbarn med feber gör det definitivt. Det finns dock vissa undantag då denna åldersgräns kan förlängas.
Du får vabba:
- Fram till och med den dag barnet fyller 12 år
- Om barnet är svårt sjukt, kan du få vab-ersättning till och med den dag barnet fyller 18 år
Utöver ovanstående gäller att även andra personer än barnets vårdnadshavare kan vabba, till exempel mor- och farföräldrar eller en bonusförälder, om de faktiskt tar hand om barnet när det är sjukt.
Regler kring vabbning – åldersgränser att hålla koll på
Åldersgräns 12 år – vad gäller?
Den generella gränsen är att tillfällig föräldrapenning kan betalas ut för barn upp till och med 11 år.
Arbetsgivaren ska aldrig kräva att en anställd "vobbar". Här reder vi ut vad som gäller – och vad som är bra att tänka på.
Vad är VAB – och vem har rätt till det?
VAB står för vård av barn och innebär att en förälder är hemma för att ta hand om ett sjukt barn. Och ja – Försäkringskassan dubbelkollar.
Hur kan du som arbetsgivare tänka?
Du kanske inte behöver ha koll på varje liten detalj, men du behöver ha ett förhållningssätt.
För barn med funktionsnedsättning kan fler dagar beviljas på särskild ansökan.
Vad gäller arbetsgivare, ersättning och arbetsrätt?
Vilket ansvar har arbetsgivaren?
Enligt svensk arbetsrätt har arbetstagaren rätt att vara frånvarande från jobbet vid vård av barn.
När ett barn blir sjukt uppstår ofta denna frågan. I dessa situationer är det viktigt att förstå reglerna kring Vård av Barn (VAB). Det gäller även vid tillfällen då den ordinarie vårdaren är sjuk eller när barnet ska till läkare eller tandläkare.
Hur länge får en anställd vabba sitt barn?
En förälder kan vabba från det att barnet är några månader gammalt (när föräldrapenningen är slut) fram till dagen då barnet fyller 12 år.
Medarbetaren kan alltså inte ansöka om tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan.
Det säger Arzu Kazimova Sel, Legal Adviser HR & Management på Simployer.
🔗 Dags att planera medarbetarnas semester?Ladda ner Semesterlistan 👈
Kan man kombinera VAB och VOB?
– Ja, det är möjligt att göra under samma dag.
Denna skyldighet gäller under förutsättningen att vårdnadshavaren bor tillsammans med barnet, vilket innebär att reglerna är de samma oavsett om vårdnadshavaren och bonusföräldern är sambos eller gifta.
Hur länge får man vabba – regler för ålder, ersättning och antal dagar
Hur länge får man vabba?
En av de frågor som ofta uppstår i sådana situationer är: Får man vabba när den andra föräldern är ledig?
Detta är fråga en central fråga för många föräldrar som försöker navigera i reglerna kring VAB (Vård av Barn). Om du har flera barn sker en separat beräkning för varje barn. Vid "vob" betalas lön ut precis som vanligt, av arbetsgivaren. Omvårdnadsbidrag är ett ekonomiskt stöd för föräldrar vars barn har funktionsnedsättning och behöver extra hjälp i vardagen.
Det finns en formell begränsning enligt lag.
Du har rätt till:
- Maximalt 120 dagar per år och barn med ersättning från Försäkringskassan
Dagarna är individuellt beräknade per förälder.
Årets stora VAB-period är här. VAB är en ersättning från Försäkringskassan – inte från arbetsgivaren. Man kan också vabba om barnets ordinarie vårdare (till exempel en dagmamma) är sjuk, eller om barnet behöver följa med på ett läkarbesök.
👶 Gäller för barn upp till 12 år (och i vissa fall upp till 16).
👥 Gäller oavsett om man är biologisk förälder, bonusförälder eller vårdnadshavare.
📱 Anmäls till Försäkringskassan – inte till arbetsgivaren.
Vad behöver arbetsgivaren göra?
Det enkla svaret: inte särskilt mycket administrativt.
Detta undantag tillåter en flexibilitet för familjer som ställs i dessa situationer, där behovet av båda föräldrarnas närvaro och stöd kan vara större än under vanliga omständigheter.
Får man vabba när den andra föräldern har semester?
När det gäller frågan om en förälder får utnyttja VAB (Vård av Barn) medan den andra föräldern har semester, är reglerna från Försäkringskassan även här klara och tydliga.