Öffentlichkeitsarbeit betriebsrat themen

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Pas­sen Sie Ihre Bot­schaf­ten, Kanä­le und For­ma­te basie­rend auf dem, was funk­tio­niert hat und was nicht, kon­ti­nu­ier­lich an. Eine klare und verständliche Kommunikation fördert das Bewusstsein für die Rolle und die Leistungen des Betriebsrats und schafft so eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Gremium und Belegschaft. Nut­zen Sie die gewon­ne­nen Erkennt­nis­se für die Opti­mie­rung Ihrer zukünf­ti­gen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ar­beit.

Durch eine transparente und offene Kommunikation kann der Betriebsrat das Vertrauen der Beschäftigten gewinnen und letztendlich eine positive und konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen fördern.

 

Seminar: Digitale Öffentlichkeitsarbeit

 

Wie erreicht der Betriebsrat eine effektive Kommunikation mit den Beschäftigten?

Immer wieder hört man von Betriebsräten, dass sie von Kolleginnen und Kollegen beschuldigt werden, nichts für sie zu tun.

Sie hilft dabei, Unter­stüt­zung für Ver­hand­lungs­po­si­tio­nen zu gewin­nen, die Wahl­be­tei­li­gung bei Betriebs­rats­wah­len zu erhö­hen und die Beleg­schaft für gemein­sa­me Aktio­nen zu mobi­li­sie­ren. Auch gehören nicht alle Informationen in die Internetöffentlichkeit! Der Arbeitgeber kann in diesen Fällen die Unzulässigkeit eines solchen Ausschusses geltend machen (siehe BAG).

openPR-Tipp: Die Praxis zeigt, dass der Betriebsrat eine klare Kommunikationsstrategie benötigt, die sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen als auch die Bedürfnisse und Interessen der verschiedenen Zielgruppen berücksichtigt.

Pla­nen Sie fes­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­for­ma­te und ‑ter­mi­ne ein. Infor­mie­ren Sie die Beleg­schaft kon­ti­nu­ier­lich über Ihre Arbeit, aktu­el­le Pro­jek­te und Ergeb­nis­se. Hierbei können Hilfestellungen und Ideen unterstützend sein. Frei nach dem Motto: „Tue Gutes und rede darüber“.

Öffentlichkeitsarbeit ist jede Art von interessensgeleiteter Kommunikation gegenüber der Öffentlichkeit.

öffentlichkeitsarbeit betriebsrat themen

V.: Offensive in Sachen Videoberatung, Mitarbeiterversammlung per Video.

  • Finzelberg GmbH & Co. KG: Mitarbeiterzeitschrift „Pflanzenpresse“.
  • GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG: Mit neuem Betriebsrats-Branding die Belegschaft erreichen.
  • KONE GmbH: Kommunikationsworkshop.
  • Malzers Backstube & Scherpel Brot GmbH & Co.

    KG: Mit Öffentlichkeitsarbeit die Beschäftigten in den Bäckereifilialen erreichen.

  • W&W Informatik GmbH: Professionalisierung des Betriebsrats: Digitalisierung / Transparenz / mehr Interaktion.
  • Quelle und detailierte Beschreibung der Projekte: "Öffentlichkeitsarbeit im Betriebsrat: Beispiele guter Praxis. Eine fun­dier­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie, die kla­re Zie­le defi­niert, die rele­van­ten Ziel­grup­pen anspricht und pas­sen­de Bot­schaf­ten for­mu­liert, bil­det das Fun­da­ment.

    Wer als Betriebs­rat sei­ne Arbeit sicht­bar macht, sei­ne Erfol­ge kom­mu­ni­ziert und die Belan­ge der Beleg­schaft trans­pa­rent ver­tritt, stärkt nicht nur sei­ne eige­ne Posi­ti­on, son­dern auch die Mit­be­stim­mung im Unter­neh­men ins­ge­samt.

    Weiterführende Quellen

    Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie ent­wi­ckeln – so geht’s (blog.haiilo.com) – Bie­tet einen all­ge­mei­nen Leit­fa­den zur Ent­wick­lung einer Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie, der auf die Bedürf­nis­se des Betriebs­rats adap­tiert wer­den kann.
    Inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on – Instru­men­te, Stra­te­gie, Kon­zept (personio.de) – Beleuch­tet die Instru­men­te und Stra­te­gien der inter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on, die auch für die Betriebs­rats­ar­beit rele­vant sind.
    Tipps für Ihre erfolg­rei­che Öffent­lich­keits­ar­beit als Betriebs­rat … (betriebsrat.de) – Lie­fert spe­zi­fi­sche Tipps für die Öffent­lich­keits­ar­beit des Betriebs­rats, ein­schließ­lich Aspek­ten wie Pro­jekt­ma­nage­ment und Kam­pa­gnen.
    So ler­nen Betriebs­rä­te, wie man Kam­pa­gnen macht (boeckler.de) – Beschreibt, wie Betriebs­rä­te ler­nen kön­nen, erfolg­rei­che Kam­pa­gnen zu gestal­ten und durch­zu­füh­ren.
    Wahl­kampf Betriebs­rats­wahl | 11 Tipps für das BR-Amt (brwahl.de) – Bie­tet spe­zi­fi­sche Tipps für die Kan­di­da­tur und den Wahl­kampf bei Betriebs­rats­wah­len.

    B.

    anlässlich einer Einstellung;  § 99 Abs. 1 BetrVG).

    openPR-Tipp: Rechtlich werden Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse als „Informationen, die lediglich einem eingeschränkten Kreis von Personen zugänglich sind, die direkt mit dem betrieblichen Ablauf in Verbindung stehen und die der Arbeitgeber als vertraulich einstuft“ definiert.

    Ethische und organisatorische Einschränkungen

    • Objektivität und Neutralität als unabdingbaren Grundsatz bewahren, um das Vertrauen der Belegschaft nicht zu gefährden.
    • Ressourcen: Die Öffentlichkeitsarbeit erfordert Zeit und Ressourcen, die im Einklang mit den sonstigen Aufgaben des Betriebsrats stehen müssen.
    • Zielgruppenorientierung: Die Kommunikation sollte zielgruppengerecht gestaltet sein, was eine genaue Kenntnis der Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft voraussetzt.

    Diese Einschränkungen dienen dazu, die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats im rechtlichen Rahmen zu halten und gleichzeitig das Vertrauen zwischen Betriebsrat, Belegschaft und Arbeitgeber zu wahren.

    Rechtsprechung zu externer Öffentlichkeitsarbeit von Betriebsräten

    Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist es nicht Bestandteil der gesetzlich definierten Pflichten eines Betriebsratsmitglieds, die externe Öffentlichkeit über interne Angelegenheiten des Betriebsrats zu informieren.

    Nur die älteren Kolleginnen und Kollegen können sich überhaupt noch an die letzte Info-Mail des Betriebsrats erinnern. Vie­le Mit­ar­bei­ten­de wis­sen nicht genau, wel­che Auf­ga­ben der Betriebs­rat wahr­nimmt, wel­che Rech­te sie haben und wel­che Erfol­ge bereits erzielt wur­den. In der folgenden Übersicht stellen wir die gängigsten Beispiele vor, um ihre Anwendungsgebiete und Einschränkungen zu beleuchten.

    * Generell gilt für die gesamte Öffentlichkeitsarbeit: Keine Veröffentlichung / Weitergabe von internen und vertraulichen Informationen!

    Interne Kommunikation

    Maßnahme / Instrument

    Beispiel / Erläuterung

    Weitere Einschränkungen, die besonders zu beachten sind*

    Aushänge, „schwarzes Brett“

    Physische Pinnwand für Aushänge und Informationen über Betriebsversammlungen, aktuelle Projekte oder Entscheidungen des Betriebsrats.

    Keine Veröffentlichung von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen, die dem Betriebsrat in seiner Funktion bekannt geworden und vertraulich sind; Einhaltung der Friedenspflicht.

    Betriebszeitung

    Regelmäßige Publikationen, die über die Arbeit des Betriebsrats und relevante Themen informieren.

    Keine Veröffentlichung von persönlichen Daten von Mitarbeitern.

    Intranet

    Ein spezieller Bereich im firmeninternen Netzwerk für Betriebsrats-Informationen.

    Beachtung des Datenschutzes.

    E-Mails / Newsletter

    Versand von E-Mails an die Belegschaft zu wichtigen Themen.

    Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.

    Betriebs-versammlungen

    Regelmäßige Versammlungen zur Information und Diskussion mit den Mitarbeitern.

    Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für die Durchführung von Betriebsversammlungen.

    Externe Kommunikation

    Maßnahme / Instrumente

    Beispiel / Erläuterung

    Weitere Einschränkungen, die besonders zu beachten sind*

    Pressemitteilungen

    Offizielle Statements zu relevanten Themen, z.

    Hierbei kann der Betriebsrat gemäß Art. 5 GG das Recht auf freie Meinungsäußerung in Anspruch nehmen, wobei stets die Vorgaben des § 2 Abs. 1 BetrVG zu berücksichtigen sind. Ermu­ti­gen Sie die Mit­ar­bei­ter, Fra­gen zu stel­len, Feed­back zu geben und sich ein­zu­brin­gen. Nutzen Sie die aufgeführten Tipps und Beispiele als Inspiration für Ihre Kommunikation.

     

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    Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte: Tipps, Strategien und Kampagnen für mehr Erfolg

    Die Rol­le des Betriebs­rats ist ent­schei­dend für eine fai­re und pro­duk­ti­ve Arbeits­welt.

    Bevor es an die Umsetzung geht, sollte man sich mit dem Handwerkszeug des Schreibens und Gestaltens von Info-Texten auseinandersetzen.

    Hier sind einige Tipps zu beachten:

    1. Klare Struktur: Beginnen Sie mit dem Wichtigsten und verwenden Sie einfache Sprache, um Fach- und Fremdwörter zu vermeiden.

      Ein Fachausschuss kann nur für spezifische, inhaltlich festgelegte Aufgaben gebildet werden und die Öffentlichkeitsarbeit gehört nicht dazu. Es wurde klargestellt, dass der Arbeitgeber Kritik an seiner Betriebsführung zu akzeptieren hat. Erfolg­rei­che Öffent­lich­keits­ar­beit für Betriebs­rä­te ist mehr als nur Infor­ma­ti­on – sie ist ein stra­te­gi­sches Instru­ment, um die Akzep­tanz zu stei­gern, Unter­stüt­zung für Anlie­gen zu gewin­nen und letzt­lich die Hand­lungs­fä­hig­keit des Betriebs­rats zu stär­ken.

      Ach, machst du wieder Urlaub?“

      Engagierte Betriebsräte freuen sich, wenn Kolleg*innen sehen und anerkennen, was sie in der Gremiumsarbeit leisten. B. bei Umstrukturierungen.

    Keine Veröffentlichung von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen.

    Soziale Medien

    Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder Twitter zur Veröffentlichung von Informationen.

    Beachtung der Friedenspflicht.

    Öffentliche Veranstaltungen

    Teilnahme an oder Organisation von Veranstaltungen, z.