Öffentlichkeitsarbeit betriebsrat themen
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Passen Sie Ihre Botschaften, Kanäle und Formate basierend auf dem, was funktioniert hat und was nicht, kontinuierlich an. Eine klare und verständliche Kommunikation fördert das Bewusstsein für die Rolle und die Leistungen des Betriebsrats und schafft so eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Gremium und Belegschaft. Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse für die Optimierung Ihrer zukünftigen Kommunikationsarbeit.
Durch eine transparente und offene Kommunikation kann der Betriebsrat das Vertrauen der Beschäftigten gewinnen und letztendlich eine positive und konstruktive Zusammenarbeit im Unternehmen fördern.
Seminar: Digitale Öffentlichkeitsarbeit
Wie erreicht der Betriebsrat eine effektive Kommunikation mit den Beschäftigten?
Immer wieder hört man von Betriebsräten, dass sie von Kolleginnen und Kollegen beschuldigt werden, nichts für sie zu tun.
Sie hilft dabei, Unterstützung für Verhandlungspositionen zu gewinnen, die Wahlbeteiligung bei Betriebsratswahlen zu erhöhen und die Belegschaft für gemeinsame Aktionen zu mobilisieren. Auch gehören nicht alle Informationen in die Internetöffentlichkeit! Der Arbeitgeber kann in diesen Fällen die Unzulässigkeit eines solchen Ausschusses geltend machen (siehe BAG).
openPR-Tipp: Die Praxis zeigt, dass der Betriebsrat eine klare Kommunikationsstrategie benötigt, die sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen als auch die Bedürfnisse und Interessen der verschiedenen Zielgruppen berücksichtigt.
Planen Sie feste Kommunikationsformate und ‑termine ein. Informieren Sie die Belegschaft kontinuierlich über Ihre Arbeit, aktuelle Projekte und Ergebnisse. Hierbei können Hilfestellungen und Ideen unterstützend sein. Frei nach dem Motto: „Tue Gutes und rede darüber“.
Öffentlichkeitsarbeit ist jede Art von interessensgeleiteter Kommunikation gegenüber der Öffentlichkeit.
V.: Offensive in Sachen Videoberatung, Mitarbeiterversammlung per Video.
KG: Mit Öffentlichkeitsarbeit die Beschäftigten in den Bäckereifilialen erreichen.
Quelle und detailierte Beschreibung der Projekte: "Öffentlichkeitsarbeit im Betriebsrat: Beispiele guter Praxis. Eine fundierte Kommunikationsstrategie, die klare Ziele definiert, die relevanten Zielgruppen anspricht und passende Botschaften formuliert, bildet das Fundament.
Wer als Betriebsrat seine Arbeit sichtbar macht, seine Erfolge kommuniziert und die Belange der Belegschaft transparent vertritt, stärkt nicht nur seine eigene Position, sondern auch die Mitbestimmung im Unternehmen insgesamt.
Weiterführende Quellen
Kommunikationsstrategie entwickeln – so geht’s (blog.haiilo.com) – Bietet einen allgemeinen Leitfaden zur Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, der auf die Bedürfnisse des Betriebsrats adaptiert werden kann.
Interne Kommunikation – Instrumente, Strategie, Konzept (personio.de) – Beleuchtet die Instrumente und Strategien der internen Kommunikation, die auch für die Betriebsratsarbeit relevant sind.
Tipps für Ihre erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit als Betriebsrat … (betriebsrat.de) – Liefert spezifische Tipps für die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats, einschließlich Aspekten wie Projektmanagement und Kampagnen.
So lernen Betriebsräte, wie man Kampagnen macht (boeckler.de) – Beschreibt, wie Betriebsräte lernen können, erfolgreiche Kampagnen zu gestalten und durchzuführen.
Wahlkampf Betriebsratswahl | 11 Tipps für das BR-Amt (brwahl.de) – Bietet spezifische Tipps für die Kandidatur und den Wahlkampf bei Betriebsratswahlen.
anlässlich einer Einstellung; § 99 Abs. 1 BetrVG).
openPR-Tipp: Rechtlich werden Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse als „Informationen, die lediglich einem eingeschränkten Kreis von Personen zugänglich sind, die direkt mit dem betrieblichen Ablauf in Verbindung stehen und die der Arbeitgeber als vertraulich einstuft“ definiert.
Ethische und organisatorische Einschränkungen
- Objektivität und Neutralität als unabdingbaren Grundsatz bewahren, um das Vertrauen der Belegschaft nicht zu gefährden.
- Ressourcen: Die Öffentlichkeitsarbeit erfordert Zeit und Ressourcen, die im Einklang mit den sonstigen Aufgaben des Betriebsrats stehen müssen.
- Zielgruppenorientierung: Die Kommunikation sollte zielgruppengerecht gestaltet sein, was eine genaue Kenntnis der Bedürfnisse und Interessen der Belegschaft voraussetzt.
Diese Einschränkungen dienen dazu, die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats im rechtlichen Rahmen zu halten und gleichzeitig das Vertrauen zwischen Betriebsrat, Belegschaft und Arbeitgeber zu wahren.
Rechtsprechung zu externer Öffentlichkeitsarbeit von Betriebsräten
Nur die älteren Kolleginnen und Kollegen können sich überhaupt noch an die letzte Info-Mail des Betriebsrats erinnern. Viele Mitarbeitende wissen nicht genau, welche Aufgaben der Betriebsrat wahrnimmt, welche Rechte sie haben und welche Erfolge bereits erzielt wurden. In der folgenden Übersicht stellen wir die gängigsten Beispiele vor, um ihre Anwendungsgebiete und Einschränkungen zu beleuchten.
* Generell gilt für die gesamte Öffentlichkeitsarbeit: Keine Veröffentlichung / Weitergabe von internen und vertraulichen Informationen!
Interne Kommunikation
Maßnahme / Instrument | Beispiel / Erläuterung | Weitere Einschränkungen, die besonders zu beachten sind* |
Aushänge, „schwarzes Brett“ | Physische Pinnwand für Aushänge und Informationen über Betriebsversammlungen, aktuelle Projekte oder Entscheidungen des Betriebsrats. | Keine Veröffentlichung von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen, die dem Betriebsrat in seiner Funktion bekannt geworden und vertraulich sind; Einhaltung der Friedenspflicht. |
Betriebszeitung | Regelmäßige Publikationen, die über die Arbeit des Betriebsrats und relevante Themen informieren. | Keine Veröffentlichung von persönlichen Daten von Mitarbeitern. |
Intranet | Ein spezieller Bereich im firmeninternen Netzwerk für Betriebsrats-Informationen. | Beachtung des Datenschutzes. |
E-Mails / Newsletter | Versand von E-Mails an die Belegschaft zu wichtigen Themen. | Einhaltung der Datenschutzbestimmungen. |
Betriebs-versammlungen | Regelmäßige Versammlungen zur Information und Diskussion mit den Mitarbeitern. | Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für die Durchführung von Betriebsversammlungen. |
Externe Kommunikation
Maßnahme / Instrumente | Beispiel / Erläuterung | Weitere Einschränkungen, die besonders zu beachten sind* |
Pressemitteilungen | Offizielle Statements zu relevanten Themen, z. Hierbei kann der Betriebsrat gemäß Art. 5 GG das Recht auf freie Meinungsäußerung in Anspruch nehmen, wobei stets die Vorgaben des § 2 Abs. 1 BetrVG zu berücksichtigen sind. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und sich einzubringen. Nutzen Sie die aufgeführten Tipps und Beispiele als Inspiration für Ihre Kommunikation.
Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR! Zum PM-GeneratorÖffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte: Tipps, Strategien und Kampagnen für mehr ErfolgDie Rolle des Betriebsrats ist entscheidend für eine faire und produktive Arbeitswelt. Bevor es an die Umsetzung geht, sollte man sich mit dem Handwerkszeug des Schreibens und Gestaltens von Info-Texten auseinandersetzen. Hier sind einige Tipps zu beachten:
| Keine Veröffentlichung von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen. |
Soziale Medien | Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder Twitter zur Veröffentlichung von Informationen. | Beachtung der Friedenspflicht. |
Öffentliche Veranstaltungen | Teilnahme an oder Organisation von Veranstaltungen, z. |