Örgüt yapısını oluşturan unsurlar

Hem / Utbildning & Karriär / Örgüt yapısını oluşturan unsurlar

In J. A. C. Baum (Ed.), The Blackwell Companion to Organizations, Oxford: Blackwell, 304-326. Stuart, T.E. (2000). Osmangazi Üni. İİBF Dergisi, 3(2), 155-170 Yıldız, O., Bozkurt, Ö.Ç., Kalkan, A., ve Aycı, A. (2013).

  • Süreç temelli bölümlendirilmiş yapı, işlerin süreçlerine göre oluştuğu örgütlerde tercih edilen bu sistemde bölümlere ayırma, üretimdeki süreçlere veya kullanılan donanıma göre olabilir.

    Consumers’ Willingness to Pay for Corpo- rate Reputation: The Context of Airline Companies. Case Study-Bucharest-Ilfov Development Region.

  • Abratt, R. ve Mofokeng T.N. (2001).

    örgüt yapısını oluşturan unsurlar

    Bir örgütbu üç boyutta ne kadar farklılaşmış ise, o kadar karmaşık demektir. Research in Organizational Be- havior, 8, 165-186. Ismail ve Jenatabadi (2014:220)’ye göre, genç ve yaşlı örgüt tanımlamasına ilişkin olarak yazında en yaygın tanım, araştırmaya katılan örgütlerin yaşlarının ortalamasına göre hesaplanmasıdır. The Relationships Be- tween Technological Investment, Firm Size, Firm Age and The Growth Rate of Innovational Performance.

    Yapılan araştırmalarda örgüt yaşı ile işgören yaşı arasında da pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir (Ouimet ve Zarutskie, 2014:402-403). Ayrıca, ürün-fonksiyon ya da ürün bölge matrisi biçiminde de matris yapı oluşturulabilir

    Sınırları olmayan yapılar, bir başka çağdaş örgüt tasarımı sınırların ortadan kalktığı örgütlenme biçimidir.

    Bu makalenin yazılması sürecinde ulaşılabilen kaynaklar çerçevesindeki değerlendirmeler, söz konusu eleştirel yönlerin özellikle birkaç temel alt başlıkta toplandığını göstermektedir: Bunların başında, ilişkinin iki önemli değişkeninden biri olan örgüt yaşı kavramının tanımında tam bir uz- laşının bulunmaması gelmektedir.

    Research in the Sociology of Or- ganizations, 16(1), 129-159. Biçimselleşme, uzmanlaşma ve hiyerarşi derecesi de birer ör- gütsel yapı unsuru olarak söz konusu ilişkide ayrıca önem taşımaktadır. Başka bir ifadeyle, örgütsel büyüklük işbölümü yaratmakta ve böylece dikey ve yatay farklılaşmaya neden olmaktadır (Keçecioğlu, 2008:184).

    Örgüt yapılarını belirleyen faktörler nelerdir?

    Örgüt yapısını etkileyen faktörler
    • Kültür.
    • Çevre.
    • Amaçlar ve strateji.
    • Büyüklük.
    • Teknoloji.

    Organik örgüt yapısının özellikleri nelerdir?

    Organik örgütün özellikleri
    • Ademi Merkeziyetçilik.
    • Esnek.
    • Geniş tanımlanmış işler.
    • Birimler ve çalışanlar arasındaki bağımlılık.
    • Çalışan girişimi.
    • Kolay iletişim.
    • Az sayıda ve geniş çapta tanımlanmış düzenleme, kural, süreç ve prosedür.
    • Karar verme ve problem çözme sırasında interaktif ve grup çalışanlarının katılımı
    BE

    Örgütlemenin amacı nedir?

    Örgütleme; işletme amaçlarını gerçekleştirebilmek için eldeki mevcut üretim faktörlerinin en uygun şekilde bir araya getirilmesi veya düzenlenmesi faaliyetidir.

    2014:52). Arthur Stinchcombe's "Lia- bility of Newness": Contribution and Impact of the Construct.

  • Carr, J. C., Haggard, K. S., Hmieleski, K. M., ve Zahra, S. A. (2010). Academy of Manage- ment Journal, 43(5), 909-924.
  • Habiboğlu, O. S. (2013). Henderson, A. D. (1999). İşin niteliği gereği bu fonksiyonların adları bazı işletmelerde farklı olabilir ancak temelde amaç aynıdır.